Alles gleichzeitig und bitte möglichst rasch – lautet so die Zauberformel für zufriedenstellenden Erfolg?

Womit sehen sich Leistungsträger in den verschiedensten Bereichen konfrontiert? Welches Wissen, welche Kompetenzen zählen? Welchen Stellenwert nehmen Erfahrung auf der einen Seite und die Kenntnis z.B. kurzlebiger Technologien andererseits ein? In dieser Berufswelt der Brüche und Konfrontationen gilt es, einen klaren Kopf und den Überblick zu bewahren. Eines ist sicher: Lernen lässt sich nicht beschleunigen, aber ein Verstehen der scheinbar konkurrierenden Ansprüche schafft Orientierung und Handlungsspielräume.

BUSINESS BEHAVIOUR im 21. Jahrhundert

• ist geleitet von Respekt gegenüber unterschiedlichen Herangehensweisen,
• verbindet die Vielfalt von Kenntnissen und Informationen,
• ist ergebnisorientiert und unterstützt eine achtsame Kommunikation.

Das erfordert ein neues Verständnis von

• Gleichberechtigung: Männer/Frauen/Aktionsmuster und Verhaltensweisen
• Generationen: Ältere (Erfahrung)/Jüngere (Digital Natives)/Skills, Kompetenzen
• Führung und Kooperation: Hierarchie/Funktion/Aufgaben, Ergebnis

Business Behaviour in diesem Sinne gilt für alle Ebenen, da Hierarchie zunehmend zu einem temporären Konstrukt wird. Funktionalität steht im Vordergrund. Teammitglieder werden nicht nach Ihrer Systemeinstufung ausgewählt, sondern nach ihrer Qualifikation. In diesen wechselnden Kooperationsbeziehungen kommt es zunehmend auf die Qualität des persönlichen Miteinanders an.

Umgangsformen als Ressource

Umgangsformen sind kein Privileg sondern ein verlässliches Kommunikationsinstrument. Die Kenntnis klassischer Umgangsformen stellt die Grundlage für situationsgerechtes Agieren dar und erleichtert den Austausch über die jeweilige Unternehmens- bzw. Abteilungskultur hinweg. Sie können zwar Respekt, Vertrauen und Kompetenz nicht ersetzen, diese jedoch wesentlich unterstützen.

Durchbrechen Sie Gewohnheiten und festgefahrene Regelungen. Lassen Sie positive Irritationen zu und erleben Sie den Mehrwert von frischem Wind und bewährtem Können.

Das Rüstzeug dafür verschaffen Sie sich mit der Ego-Echo-Methode.